Die Zufriedenheit meiner Kunden kurz geschildert.
Projektbeispiel:
B/S/H
9 von 10 Teilnehmern sind nach dem Coaching effizienter, wirksamer und zufriedener.
1. Zielsetzung nach der Auftragsklärung mit dem Kunden: Steigerung der Performance in unterschiedlichen Teams
2. Intervention und Format: Teamentwicklungsworkshops mit den realen Teams zur Stärkung der und des einzelnen, der Beziehungen im Team und somit der Zusammenarbeit
3. Zielrelevante schriftliche Feedbacks:
Was Teilnehmer über mich sagen:
„Thanks to Stefan for making it easy for me“
„Wissen intensiviert“
„Flexibles Agieren“
„Persönliches Wachstum“
„Starke Führung“
„Beherrscht die Kunst Gefühle zu erwecken“
„Deutliche Stärkung des Teams“