B/S/H

9 von 10 Teilnehmern sind nach dem Coaching effizienter, wirksamer und zufriedener.

1. Zielsetzung nach der Auftragsklärung mit dem Kunden: Steigerung der Performance in unterschiedlichen Teams

2. Intervention und Format: Teamentwicklungsworkshops mit den realen Teams zur Stärkung der und des einzelnen, der Beziehungen im Team und somit der Zusammenarbeit

3. Zielrelevante schriftliche Feedbacks:

Was Teilnehmer über mich sagen:

„Thanks to Stefan for making it easy for me“

„Wissen intensiviert“

„Flexibles Agieren“

„Persönliches Wachstum“

„Starke Führung“

„Beherrscht die Kunst Gefühle zu erwecken“

„Deutliche Stärkung des Teams“