Philosophie – Amaltheia

Gelebtes Leadership in Ihrem Unternehmen ist eine unabdingbare Voraussetzung, damit Ihre Mitarbeiter*innen Ihr Potenzial für Ihr Unternehmen voll entfalten.

Worum geht es:

Im Grunde bezeichnet Leadership die Fähigkeit, andere Menschen mit der eigenen Vision zu inspirieren und zu motivieren. Dabei zählen nicht nur anregende Worte: Leader verfügen über Werte und Überzeugungen, über ein zentrales Motiv (Beweggrund) und leben diese mit ihrem eigenen Handeln sichtbar vor. Einen Leader erkennt man daran, dass er freiwillige Follower hat, ebenso an deren Menge, Bindung und Interaktion.

Wozu ist das gut?

Leader vermitteln Visionen und fungieren als Vorbilder. Weil sie selbst hundertprozentig von ihrem Vorhaben überzeugt sind, vermitteln sie dies glaubhaft und authentisch an ihr Team weiter. Sie brennen für ihre Ideen – das steckt an! Ihre Mitarbeiter*innen sind daher oft überdurchschnittlich motiviert und folgen ihren Chefs mit Freude.

Passgenaue Formate und Lösungen – Szenario einer Zusammenarbeit:

Maßgeschneidert und exakt für Ihre Bedürfnisse entwickelt – meine Formate und Konzepte werden speziell für Ihre Mitarbeiter*innen in heterogenen Gruppen oder in Einzelsitzungen umgesetzt.

Wo auch immer wir starten, der Weg folgt Ihren konkreten Bedürfnissen. Der erste, grundlegende Schritt unserer Zusammenarbeit ist unser Kennenlernen und unser gegenseitiges Vertrauen. Meine Investition ist hier ein systemisches Beratungs- und Auftragsklärungsgespräch.
Im Laufe unserer Zusammenarbeit entdecken wir sicher wichtige Themen: Identifizieren wir einen Bereich, in dem problematische Beziehungen oder ein strukturelles Problem die Entwicklung beeinträchtigen, könnte beispielsweise eine systemische Aufstellung helfen, Klarheit zu erlangen. Mir ist wichtig, mit den Phänomenen zu gehen, welche sich zeigen. Die zentrale Frage gilt im doppelten Sinn für alle Beteiligten – gerade auch für mich als Ihr Berater – und ist immer dieselbe:

Wie werde ich wirksam?

Wie wirke ich in Ihrem Unternehmen? Wie werden Sie und Ihre Mitarbeiter wirksam? Wie kommunizieren wir und wie gestalten wir unsere Beziehungen, um gemeinsam etwas zu bewirken? Gemeinsam definieren wir ein zielführendes Projekt, aus den konkret ermittelten Bedürfnissen ergibt sich der maßgeschneiderte Lösungsweg für Sie und Ihr Team. Diesen Weg gehen wir gemeinsam Schritt für Schritt. Die Lösung entspringt also stets Ihrem Bedarf – und (fast) alles dafür ist schon da.